Carrière
Nos Engagements
STRATEGIE RH
IT&M s’engage pour que chaque collaborateur ait à sa disposition les moyens nécessaires pour maîtriser son métier, développer son employabilité et s’adapter aux évolutions constantes des technologies. Une politique de formation importante a été mise en place pour permettre à chacun de monter en compétences.
La formation est donc une priorité pour le Groupe IT&M à travers des process d’évaluation et d’évolution des compétences et des attentes pour optimiser l’adéquation entre les souhaits des collaborateurs et les besoins sur les différents projets.
Espace candidats
Rejoindre IT&M, c’est intégrer notre biodiversité, des équipes dynamiques, engagées dans leur métier et missions, dans un environnement convivial. C’est participer à une aventure humaine autour de projets stratégiques et innovants. C’est aussi accompagner de grands groupes dans leur transformation numérique pour les préparer à demain.
Nous rejoindre c’est partager un esprit d’équipe, du plaisir au travail et des passions communes.
Priorité à la sécurité de nos salariés
IT&M veille à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs en leur offrant un environnement sain, sûr et motivant.
Nous déployons une démarche globale de préservation et de protection de la santé et de la sécurité de ses collaborateurs, au regard non seulement des exigences des clients et de la réglementation mais aussi des exigences élevées fixées en interne.